为建设一支高素质的干部人才队伍，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀年轻干部脱颖而出，7月8日，中国彩灯博物馆召开竞争性选拔科级后备干部竞职演讲暨民主测评会。全体在职馆员参加会议，市文化广电旅游局人事科胡建勇应邀担任评委，会议由馆长戴燕灵主持。

戴燕灵简要介绍了竞争性选拔科级后备干部挂职重点培养工作的开展情况，强调开展竞聘演讲和民主测评对发现和选拔干部的重要意义和作用，宣布了评委组成、评分细则和统分公布的要求。同时，要求与会人员增强纪律观念，客观公正评价干部，营造公开、公平、公正、民主的竞聘氛围。

竞聘会上,符合竞聘条件的6位年轻干部，通过抽签顺序登台参加竞岗演讲。竞聘人员结合各自工作，分别从自身优势、对竞聘岗位的认识、今后努力方向、竞职承诺等方面进行了精彩演讲。演讲结束后，由主管局专业人员、馆领导、职工代表组成的评委组和参会的馆员分别打分，竞聘上岗领导小组根据竞聘方案组织现场唱票，当场统计公布测评结果。其后，对进入任职考察的同志，组织了岗位胜任度的民主测评。整个竞聘过程科学规范、井然有序，竞聘者精彩的演讲，不时赢得与会人员的热烈掌声。

通过公开竞职民主选拔科级后备干部，扩大了人才选拔视野，拓宽了人才选拔渠道，为灯博打破身份界限，发现、选拔和重点培养科级后备干部，激发广大干部职工干事创业热情，使更多优秀年轻人才脱颖而出搭建了宽广舞台。